破冰游戏是一种是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱的游戏，就像打破严冬厚厚的冰层。许多培训者将 破冰游戏作为培训开始的必要环节，因为有了破冰游戏可以使培训者更好的把握整个培训团体，并更快的达到 培训的目的与期望。
跟chenhuiyouxi一样很多人以为“破冰游戏”是一个培训游戏的名字，而其实很多游戏都可以达到破冰的要求 ，在培训的领域可以达到破冰目的的都叫破冰游戏，可以说破冰游戏是一个统称。
聆听三角
目的：提高组员的敏感性及练习聆听的技巧
时间：30~40分钟
内容：
1.三人一组。分别是讲者、听者和观察者。
2.讲者选择一个题目，例如：“我如何使用空余时间”、“假如我是总统”等，发表意见2~5分钟。
3.听者不可发问、回应、写笔记，（晨会游戏）但之后必须简要复述讲者说过的话。
4.观察者在旁安静聆听，若发觉听者复述错漏，可更正或补充。
5.三人轮流调换角色，重复第2、3、4步骤。
6.小组讨论：
A．你能集中精神聆听别人说话吗？为什么？chenhuiyouxi.com
B．一面要组织思想，一面又要聆听，你感觉困难吗？听后会不会随即忘记？抑或脑袋已被自己的思想占据，接收不到别人的信息？
C．除了聆听对方说话，你有没有留意他的神情、语调、动作？那些神态表达了什么？
D．当你发表意见时，是否觉得别人很难了解你的意思？别人在重述你的话时，是否表达得更精简？
